Personální odbor

Personální odbor zajišťuje strategické i operativní řízení oblasti lidských zdrojů. Nastavuje a koordinuje personální procesy v celém pracovním cyklu zaměstnance – od náboru a vzniku pracovního poměru přes jeho průběh, profesní rozvoj a změny až po jeho ukončení. Současně zajišťuje soulad personálních postupů s legislativními požadavky a strategickými cíli organizace.

Podílí se na rozvoji zaměstnanců, systému hodnocení a odměňování a na vytváření stabilního a bezpečného pracovního prostředí. Zajišťuje agendu sociálního bezpečí na pracovišti, podporuje principy rovného zacházení a přispívá k rozvoji otevřené organizační kultury.

Personální odbor rovněž zajišťuje komplexní mzdovou agendu, včetně zpracování mezd, zákonných odvodů, srážek a daňových povinností, a připravuje povinná statistická hlášení.